论资排辈的明规则之外，还有多少什么样的潜规则？
－－宇宙今日疑问（不语录了！）
宇宙说：娃娃当大官，忽然知觉 说：苍蝇会采花。禁不住想起了小学年级时，想通过在生产队会议室写文字挣工分未果的事，模仿当时墙上挣工分的文字，写首诗吧：
稀奇稀奇真稀奇，这个时代很离奇。
娃娃当上厅级干，苍蝇也会采花蜜。
图片撬自其：真没想到苍蝇也会采花啊... 摄影：忽然知觉
 妮子：“也许是某某的儿子或孙子,再不然就是某家宠物啊”宇宙：强！观念新！宠物做领导，妮子会创新！ 这个消息评论的原创应该是 凤凰评论_28岁的副厅级干部背后映射着什么？ 一文的博主吧，以下链接转载内容基本上是此文中来。我觉得标题 28岁的副厅级干部说明什么？网友：说明我爸爸无能！ 已经把评论说到观止了，所以宇宙这么牛的人都没法再评什么了。读者评吧，我只转载。内容也来自上述第一篇。
我喜欢在讲课的时候鼓励我的同学们要挖掘自己大脑的潜力，说人的能力几乎是无限的；在考试牛人宇宙给考友的几句话一文中更号召考友们发挥主观能动性，争取超额得分，就是满分为40分的论述题争取得42分（宇宙猜想自己有过这样的战绩）！举例说战争年代，抗日先遣团的军团长（和方志敏做partner）寻怀洲才21岁；开国元勋们在长征开始时，以长征开始时计算他们的平均年龄，9位元帅为36.5岁，8位大将为31.7岁，48位上将为25.9岁，157位中将为23.8岁，我们所熟知的胡耀邦、肖华当时只有18岁，杨得志24岁、李先念25岁、王震26岁、杨尚昆27岁、罗瑞卿28岁、许世友29岁、陈云29岁。
但是，看到“28岁的副厅长干部”这个新闻，宇宙却不能免俗了，甚至违反法学和法律工作者“以事实为根据”的原则，引用了别人不严谨的标题。
不多说了，全文转载如下：
28岁的副厅级干部背后映射着什么？
看到题目大家也许已经惊讶不已，在中国这样一个政治体系复杂的国家，一个年轻人要想成为高高在上的领导干部，所需要经历的远远不只是能力的锤炼，当然还有年资，这一点毋庸置疑。相信很多关注政治的，和苦苦鏖战在公考路上的朋友都深深的体会到了这一点。 然而，进来在网上看到的这样一则干部任免却让我久久不能平静，不得不提笔写下了这篇文字。 新闻引用如下： 共青团山东省第十二届委员会第一次全会召开 刘伟出席并讲话王磊当选为团省委书记，孙爱军、张涛、任海涛、张辉当选为副书记 看到这里大家也许不解，一个省开团代会，继而召开新一届委员会选举书记、副书记无可厚非，不过这段新闻的价值不在于此，请大家继续关注下去，上文提到的新当选的五位书记中有一位是1974年出生，其余四位中有三位均是1972年出生，这些都不重要，因为在现阶段领导干部年轻化程度极高，所以三十五岁左右成为副厅级领导不足为奇，可是我们还要注意一下这最后一位，也就是名为“张辉”的副书记，在其简历中我们可以清楚的看到，他的出生年份为“1980年”。我想看到这里有细心的朋友一算应该觉得诧异了，1980年出生到2008年刚刚满28周岁，除去上学的20几年，我们这位新当选的书记工作还不到十个年头。这样的政治任命，大家作何感想？ 张辉简历引用如下： 男，汉族，1980年6月生，山东曹县人，大学学历，2002年7月参加工作，1998年6月入党。现任共青团山东省委副书记、党组成员。 1998.09-2002.07 山东经济学院财政金融系货币银行学专业学生 2002.07-2003.07 济南市槐荫区道德街街道办事处党工委办公室、西新街社区居委会见习工作人员 2003.07-2004.06 济南市槐荫区道德街街道办事处科员、主任助理 2004.06-2006.06 共青团济南市槐荫区委主任科员 （其间：2003.09-2005.12 下派任济南市槐荫区吴家堡镇宋庄村、刘庄村党支部副书记） 2006.06-2007.05 济南市槐荫区西市场街道办事处副主任 2007.05-2008.02 共青团济南市委副书记、党组成员 2008.02- 共青团山东省委副书记、党组成员 下面我就具体分析一下我们这位年轻书记的政治生涯，2002年以前求学在一个名不见经传的经济学院，初步考证属于省属院校，学术地位和学校权威度可想而知。2002－2007年的五年间，历任见习人员、科员、主任助理、主任科员、村党支部副书记、街道办事处副主任，这一系列职务中，基本都属于同一行政级别，就是科级。而且是和共青团毫无关系的岗位，可是2007年5月－2008年2月我们这位书记居然一跃成为济南团市委副书记，想必最少也是个副处级干部了吧。当然这个不足为其，因为其在科级岗位上工作时间也不短了，算一算正是定级也应该有4、5年，所以升官为副处级不足为其。可是接下来了，2008年2月奇迹般的直接从副处级跃身为团省委副书记，从副处级直接跨越正处级升级为副厅级。这一个角色转换就显得有些微妙了。 我们都知道在中国，按照正规的干部选拔任用和提升流程，从一个大学刚毕业的学生到一个副厅级干部，正常一步不少的顺利晋升最少也要13年，可是我们这位书记在毕业后的第六个年头，确切说是五年半就成为副厅级，不免让我们很是疑惑这其中究竟是人家能力超群的是神童，还是有某些权力因素在作怪。当然了我们也听闻过有所谓的破格晋升以及公开选拔之类，但是无论是破格也好公开选拔也罢，想必无论怎样都要有个度吧？不能说我们选拔副厅级干部连处级任职年限都不约束吧？况且就算这个说的过去，那么我们在从常理想一想，一个毕业五年半的学生，是不是胜任这样一个副厅级的领导岗位呢？大学就读于一个名不见经传的学校，能力高低姑且不予置评，毕业五年，并未实地参与什么经济运营活动和大型机构的管理，就一下子上位到团省委书记？这是我们这位书记自己的“真实能力”还是“背后的能力”可想而知。 到此我想对这位书记我们不用在过多分析了，那么下面我们说说自己吧，为了能在公考中脱颖而出，我们很多朋友付出了难以想象的努力和艰辛，可是最终却未必能成为某一岗位的胜利者，我们的目的其实很简单只是为了有个工作，不是为了升官发财有捷径，可是就在我们千千万万人苦熬的同时，却有这样的现象令我们汗颜。真的不知道该定义为是我们这一点的成功还是国家的失败。政府一直倡导年轻年轻，什么都要年轻，干部队伍年轻，教师队伍年轻，可是年轻的约素下我们需要的究竟是花瓶，权力的产物还是真正能为国家为人民出力的好干部呢？我们的政府是不是应该在改革机制的多下功夫的同时，也多关注关注地方实际的机制运行和改革呢？不要让这种近似于笑话和白话文一样的问题暴露于光天化日之下。。。 说到这里我几乎已经气愤至极，真的不知道用什么言辞再去置评此事，所以姑且收笔于此处。 希望广大有识之士共同探讨，同时也欢迎大家积极转载本文，虽然文墨不精，但是道理不粗。值得我们发问，值得我们以此向我们的政府质疑。 |
